Аналитик DWH финтех (удаленно)

Дата размещения вакансии: 29.06.2024
Работодатель: Неофлекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

NEOFLEX — аккредитованная аутсорс ИТ компания.

Мы фокусируемся на заказной разработке ПО и внедрении сложных информационных систем, используя передовые технологии и подходы.

ФОРМАТ РАБОТЫ НА ВЫБОР: удаленка, гибрид, офис

Офисы Neoflex
Нижний Новгород, ул. Полтавская, д. 30
Санкт-Петербург, ул. Белоостровская, д. 6, лит. А (Лесная)
Пенза, ул. Революционная, д. 71
Воронеж, ул. Ленина, д. 104-Б
Саратов, ул. Аткарская, д. 66
Москва, ул. Вятская, д. 35, стр. 4 (Савеловская)

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Обследование и профилирование банковских источников данных;
  • Формирование требований к загрузке агрегатов, атрибутов для детального слоя хранилища;
  • Взаимодействие с разработчиком;
  • Проектирование решений, разработка прототипов, тестирование разработанного функционала, написание проектной документации;
  • Поддержка разработанных решений ETL;
  • Анализ качества данных.
  • Контроль и выявление причин инцидентов качества данных, организация внесения изменений в учетные системы;
ВЫ НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ, ЕСЛИ У ВАС:
  • Опыт работы с SQL обязателен уровень middle+;
  • Опыт работы в DWH/КХД проектах.
  • Опыт работы в роли системного аналитика;
  • Умение анализировать банковские источники данных и описывать маппинги загрузки;
  • Опыт проведения тестирований и технической приемки разработанного функционала;
  • Опыт работы с СУБД (предпочтительно GreenPlum, PostgreSQL, MS SQL, Oracle);
  • Опыт работы на ETL-процессах.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную ИТ компанию
  • Подключение к программе ДМС (после испытательного срока, через 3 месяца)
  • Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7;
  • Собственный Центр развития компетенций;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения;