Обязанности:
Участие в постановке и контроль выполнения планов продаж, анализ результатов и корректировка стратегии при необходимости;
Подбор и обучение персонала отдела продаж;
Разработка и внедрение обучения и аттестации персонала;
Создание и внедрение бизнес процессов для работы отдела продаж;
Анализ эффективности работы каждого сотрудника, выдача обратной связи, работа с мотивацией и индивидуальным развитием каждого подчиненного;
Контроль трудовой дисциплины, распределение клиентской базы;
Работа с аналитикой и статистикой продаж;
Анализ клиентской базы;
Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения бесперебойной работы отдела продаж;
Ведение отчётности по продажам и контроль финансовых показателей отдела.
Требования:Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет,
Навыки планирования и организации работы коллектива;
Умение анализировать результаты и принимать решения на основе данных;
Знание методик постановки плана продаж сотрудникам и навыки добиваться их выполнения;
Знать и уметь работать с показателями по конверсии, трафику, личным планом каждого сотрудника;
Отличное знание техники продаж:
Хорошие личные навыки продаж;
Умение эффективно управлять командой и распределять задачи.
Условия:Официальное оформление согласно ТК с первого рабочего дня;
Конкурентоспособная заработная плата (оклад + %);
График работы: 5/2, 9.00 — 18.00;
Возможности для профессионального роста и развития;
Дружный коллектив, адекватное руководство;
Творческие мероприятия для сотрудников компании.
Личностные качества:
Коммуникабельность, ответственность, энергичность, стрессоустойчивость, нацеленность на достижение результата
