Врач-педиатр (инфекционное отделение 2)

Дата размещения вакансии: 24.09.2024
Работодатель: ФГБОУ ВО СПбГПМУ Минздрава России
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Литовская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практики;
  • Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами;
  • Разработка плана обследования больного, уточнение объема и рациональных методов обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации;
  • На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований установление (или подтверждение) диагноза;
  • Обеспечение своевременной госпитализации и лечения больного. Оказание необходимой помощи при неотложных состояниях;
  • Оформление необходимой медицинской документации, проведение всех необходимых противоэпидемических мероприятий;
  • Организация и контроль работы среднего медицинского персонала.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Педиатрия" ;
  • Наличие действующего сертификата по специальности "Педиатрия";
  • Опыт работы по специальности от 2-х лет;
  • Организованность, дисциплинированность, внимательное и доброжелательное отношение к маленьким пациентам;
  • При трудоустройстве в наше учреждение обязательно требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Условия: В инфекционное отделение 2 требуется врач-педиатр:

  • Оформление согласно ТК РФ: стабильная оплата труда 2 раза в месяц, ежегодные премии;
  • Заработная плата от 100 000 рублей;
  • График работы: сменный;
  • Обучение сотрудников за счет работодателя с целью повышения квалификации и профессионального роста;
  • Льготное медицинское обслуживание по профилю учреждения.