О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.
Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны)
И сейчас мы запускаем стажировку с реальными задачами и карьерными перспективами. Стажировка длится полгода — за это время ты вместе с ментором разберешься, по какой траектории развиваться, а заодно поставишь себе амбициозные цели. У тебя будет много нетворкинга с коллегами (то есть с нами) и возможность получить оффер.
Чем ты будешь заниматься:
— Создавать контент для соцсетей: ВКонтакте, телеграм, инстаграм
— Готовить контент для промо-материалов: лендинги, почтовые рассылки, рассылки в чат-боте
— Разрабатывать контент-планы для промо продуктов
— Придумывать новые идеи для развития соцсетей и привлечения ЦА
Что для этого нужно:
— Любой журналистский или копирайтерский бэкграунд
— Знание инфостиля
— Идеальная грамотность, внимательность и аккуратность
— Самостоятельность и ответственность
- Желание развиваться в креативе и SMM
Что мы даем:
-
Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и прокачаться в сфере копирайтинга
-
Менторство: индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга;
-
Работу в небезразличной команде. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше;
-
Комфорт: стажировку можно совмещать с учёбой;
-
Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем;
-
Возможность обучения: доступ к огромной корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития;
-
Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора пятнадцать человек уже получили свои офферы — их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое;
Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы:
- Какое твоё одно самое значимое достижение?
- Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?
