Исполнительный директор-начальник отдела

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда Московского банка в поисках начальника отдела в Управление по работе с предприятиями энергетики и водоснабжения.

Нам интересны сильнейшие эксперты, кто имеет опыт управления командой и решения сложных клиентских кейсов в Банке от 2х лет.

Обязанности

  • руководство работой команды клиентских менеджеров и кредитных инспекторов
  • привлечение новых крупных и ключевых клиентов, реализация широкого спектра сделок
  • ведение переговоров с руководителями компаний-клиентов
  • реализация сделок по своему направлению (включая взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами)
  • участие в реализации проектов в роли эксперта или лидера, предоставляя экспертизу по процессам, продуктам или индустриям
  • совершенствование процедуры в рамках функциональной политики и стратегии
  • участие в разработке бизнес плана по своему направлению
  • планирование коммерческих активностей по клиентам своего направления
  • внедрение модели заключения комплексных сделок по своему направлению

Требования

  • высшее образование
  • понимание рынка энергетики
  • опыт финансирования инвестиционных проектов, работа в клиентском подразделении банка от 2 лет
  • опыт оперативного управления командой в Банке в сегменте средний, крупный, крупнейший бизнес в отрасли энергетика или опыт работы в крупной энергетической компании в направлении корпоративных финансов
  • преимуществом будет опыт работы с отраслью энергетика или опыт работы с key clients и финансирования сложноструктурированных проектов
  • опыт ведения успешных переговоров
  • креативность, нацеленность на результат, умение работать в команде и индивидуально
  • общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности компаний/группы компаний, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса

Условия

  • стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
  • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • корпоративную пенсионную программу
  • ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника