Ведущий инженер по КИПиА (метролог)

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Производство керамического кирпича на Закаменной
Уровень зарплаты:
от 56000 RUR
Город:
Пермь
зона Закаменная 17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация и проведение калибровки и ремонта средств измерений.

  • ​Монтаж, наладка, техническое обслуживание КИПиА.

  • Своевременное представление измерительных средств на поверку.

  • Участие в аттестации средств испытания и контроля.

  • Осуществление метрологического надзора за состоянием и применением средств измерений, эталонами, применяемыми для калибровки средств измерений, соблюдением метрологических правил и норм, нормативных документов по обеспечению единства измерений.​

Требования:

  • Высшее образование и стаж работы до 1 года.

  • Рассматриваем выпускников из профильных высших учебных заведений по профилю без опыта работы.

График работы:

  • Пятидневная рабочая неделя.

  • Понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00.

  • Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 12:48.

  • Выходные — суббота, воскресенье.

Условия:

  • Обучение профессии на рабочем месте.

  • Доставка служебным транспортом по маршруту: Комсомольская площадь -> Ц. Рынок -> Гознак -> ул. Мира -> Ш. Космонавтов -> ул. Промышленная.

  • Оборудованные комнаты для приема пищи, раздевалки и душевые комнаты.

  • Обеспечение спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты.

  • Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

  • Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  • Отпуск — 28 календарных дней.

  • Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

Преимущества работы у нас:

  1. Работа в стабильной современной производственной компании.

  2. Ежемесячное премирование за выполнение производственного плана.

  3. Надбавки за стаж, стимулирующие и социальные выплаты (премии, материальная помощь, выплата на юбилей).

  4. Возможность официального дополнительного заработка на предприятии.

  5. Возможность карьерного и финансового роста.

  6. Обучение для повышения квалификации или получения смежной профессии (обучение профессии на предприятии с сохранением заработной платы, без отрыва от производства).

  7. Предоставление скидки на производимую продукцию сотрудникам компании.

  8. Корпоративные подарки детям сотрудников на новый год.

При себе иметь: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, при наличии — военный билет (для военнообязанных).