HR-партнер/HR бизнес-партнер кластера

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR-ПАРТНЕРА кластера.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ 20−25 МАГАЗИНОВ (Разъездной характер работы. Два дня офис/ три дня посещение магазинов /2−3 магазина в день)

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

— Организовывать подбор линейного и административного персонала;

— Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие;

— Разрабатывать предложения по удержанию персонала;

— Создавать и реализовывать программы обучения и развития;

— Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом);

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ:

— Высшее образование;

— Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу /Менеджером по обучению;

— Активная жизненная позиция;

— Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;

— Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться;

— Умение видеть проблемы и эффективно их решать;

— Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;

— Желание расти и развиваться в профессии.

СО СВОЕЙ СТОРОНЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

— Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;

— Официальная заработная плата;

— Прозрачная и объективная система премирования: квартальные и годовые бонусы;

— Полис ДМС (после прохождения испытательного срока);

— Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»;

— Возможность профессионального и карьерного развития.