Технолог (сметного нормирования и ценообразования) в ДРП

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 127000 до 127000 RUR
Город:
Хабаровск
Брестская 87
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Функциональные обязанности

Участвует в формировании лимитов на объекты капитального ремонта и строительства на основании сметной документации по титульным спискам в рамках инвестиционной программы, в т.ч. по объектам собственного строительства ЦДРП (Инвестиции ОАО «РЖД»).

Контролирует производственный процесс при оформлении учетной документации по выполненным строительно-монтажным работам в путевых/опытных путевых машинных станциях на титульных объектах Инвестиций ОАО «РЖД»:

Проводит анализ первичной и учетной документации по выполненным строительно-монтажным работам в соответствии с исполнительной документацией в путевых/опытных путевых машинных станциях на объектах Инвестиций ОАО «РЖД»;

подготовку актов приемки выполненных работ формы КС-2, составление отчета выполненных работ по форме КС-6, оформление справки о стоимости выполненных работ и затрат формы КС-3 и реестра к ней;

представляет данные для составления заявки на финансирование по проверенной и согласованной первичной учетной документации;

разрабатывает предложения по совершенствованию учета выполненных строительно-монтажных работ.

Требования

· высшее железнодорожное по специальностям «Строительство железных дорог», «Транспортно-технологические системы и средства»

· опыт работы по специальности — 1−3 года

Базовый социальный пакет

  • Место работы: г. Хабаровск, ул. Брестская, д. 87А

· График работы: 5-ти дневный

· оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях.

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье

  • Выплаты единовременного поощрения за преданность Компании за 3, 5, 10 и далее каждые 5 лет работы