Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• поиск, подбор и оценка персонала;
• сбор и формирование пакета документов;
• проверка документов кандидатов перед трудоустройством на соответствие требованиям;
• организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;
• формирование кадрового резерва;
• вести отчетность по подбору и обучению персонал
• ведение кадрового документооборота с особенностями вахтового метода работы;
• выполнение поручений руководства;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1−3 лет на аналогичных должностях;
• Высокая самоорганизация, ответственность, коммуникабельность, исполнительность, инициативность;
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
• Знание и умение работать в 1С;
• Знание действующего трудового законодательства РФ.

Условия:

• Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ;
• Стабильная «белая» заработная плата, (выплата 2 раза в месяц);
• Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 08−30 до 17−30;
• Дружный коллектив.