Региональный менеджер по экспорту (СНГ)

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: ПРОГРЕСС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Выполнять установленные показатели плана по продажам на территории ответственности (Армения, Грузия, Азербайджан, Туркмения, Таджикистан, Молдова, Узбекистан, Беларусь), развитие текущей активной базы клиентов (дистрибьюторы и ключевые клиенты);
  • Управление представительством в Республике Беларусь;
  • Увеличивать вторичные продажи дистрибуторов на территории ответственности;
  • Проводить маркетинговые мероприятия, целью которых является увеличение объёма продаж и продвижение продукции;
  • Обеспечивать выполнение плановых показателей по АКБ, MML, размещению торгового оборудования, дистрибьюции новинок, стоимости за кг, соблюдение уровня нормативных остатков на складах дистрибьюторов.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в FMCG компаниях с экспортом от 3 лет;
  • Опыт работы со странами Армения, Грузия, Азербайджан, Туркмения, Таджикистан, Молдова, Узбекистан, Беларусь (не менее 60% из перечисленных стран);
  • Опыт планирования и стратегического управления системой дистрибуции (планирование, переговоры, анализ и развитие системы дистрибуции), формирования клуба дистрибьюторов;

  • Высокие управленческие навыки;

  • Стратегическое и аналитическое мышление;

  • Высокие навыки переговоров;

Условия:

  • Стабильная работа в российской компании — лидере отечественного рынка детского питания;
  • Оформление по ТК РФ, белая зарплата, график 5/2 с 9 до 18, в пятницу до 16:45, возможен 1 день удаленки в неделю;
  • Оплачиваемая мобильная связь;
  • ДМС после испытательного срока (развитая сеть клиник + стоматология);
  • Страхование от несчастных случаев после испытательного срока;
  • Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, корпоративный спорт (йога в офисе, беговой клуб, турниры по настольному теннису);
  • Дополнительные дни отпуска к значимым семейным событиям (свадьба, рождение ребенка и пр.);
  • Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников, поддержка молодых родителей — наборы продукции «ФрутоНяня»; клубы по интересам, конкурсы и пр.