Врач-уролог

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: ГБУЗ Владимирской области Медицинский информационно-аналитический центр
Уровень зарплаты:
от 65000 до 90000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Требуемый опыт работы:
не требуется

Приглашаем на работу врача-уролога в ГБУЗ ВО «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи г. Владимира » !

Обязанности:

  • Участвовать в приеме больных, поступающих в отделение в часы его работы, проводить их осмотр, назначать необходимые лечебно-диагностические мероприятия и заполнять в установленном порядке учетную медицинскую документацию;
  • Во время осмотра больных и во время операций непосредственно контактировать с биологическими жидкостями (кровь, моча, слизь, рвотные массы), содержащие патогенные вещества;
  • На основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз;
  • По согласованию с заведующим отделения проводить или организовать необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия, вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента.
Требования:
  • На должность врача-уролога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура), дополнительное профессиональное образование по специальности «Урология» и сертификат (аккредитацию) специалиста по специальности «Урология», без предъявления требований к стажу работы.
Условия:
  • Место работы: ГБУЗ В. О. Городская клиническая больница скорой медицинской помощи г. Владимира" (Владимир, ул. Горького, 5);
  • Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет (+дополнительный отпуск, возможность совмещения, профсоюзная соц. поддержка);
  • График работы — сменный (стационар);
  • Заработная плата от 65 000 рублей до 90 000 рублей;
  • Увеличенные меры социальной поддержки:
  1. Единовременная компенсационная выплата начинающим специалистам 100 тыс. рублей;
  2. Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере до 15,0 тыс. рублей за наем (поднаем) жилых помещений;
  3. Льготное ипотечное кредитование (субсидия до 500 000 рублей на первоначальный взнос и компенсация ипотечных платежей в размере 10 тыс. рублей первые 5 лет).