улица Щегловская Засека 59
Цель должности:
- Обеспечение стратегического планирования развития предприятия и его дочерних и зависимых обществ;
- Организация инвестиционной деятельности в рамках федеральных целевых программ предприятия, необходимой для реализации программы развития производственной системы.
Обязанности:
-
Стратегическое планирование развития предприятия, разработка общей концепции и стратегии развития;
-
Разработка, согласование и реализация программ и графиков развития производственной системы;
-
Организация и координирование работ по проектам, ориентируемым на снижение потерь в производстве;
-
Разработка и реализация проектов развития производственных мощностей, технического перевооружения и реконструкции предприятия;
-
Разработка мероприятий по оптимизации производственных процессов формирование и согласование бюджета инвестиционной деятельности, необходимой для реализации программ развития производственных мощностей;
-
Организация проведения закупки оборудования в соответствии с планами развития производственной системы.
-
Высшее инженерно-техническое образование;
-
Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях по аналогичному направлению в крупных производственных компаниях численностью не менее 5 000 чел.;
-
Опыт управления коллективом не менее 50 человек;
-
Опыт разработки и реализации проектов по оптимизации и развитию производственной системы;
-
Опыт руководства и реализации проектов развития производственных мощностей;
-
Знания основ технологии и экономики производства;
-
Знания организации инвестиционной деятельности;
-
Знания инструментов бережливого производства;опыт ведения закупочной деятельности в рамках 223 ФЗ приветствуется;
- Результативность в условиях многозадачности;
- Умение выстраивать эффективные коммуникации и разрешать конфликты.
- График работы: 5/2, выходные дни суббота, воскресенье;
- Оформление по ТК РФ;
- Место работы: г. Тула;
- Релокационный пакет: компенсация стоимости аренды жилья;
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
- Социальный пакет: детские сады, путёвки в детские летние оздоровительные лагеря, материальная помощь сотрудникам, имеющим детей до 18 лет, санаторно-курортный отдых на льготных условиях;
- Собственная поликлиника на территории предприятия;
- Возможность участия в корпоративной жилищной программе;
- Собственный физкультурно-оздоровительный комплекс: спортивные секции, тренажерный зал;
- Парковочные места для личного транспорта сотрудников.
