Обязанности:
Определять потребность в персонале и разрабатывать стратегию подбора сотрудников.
Управлять процессом поиска, отбора и найма персонала.
Контролировать адаптацию новых сотрудников
Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития персонала.
Формировать кадровый резерв и развивать карьеру перспективных сотрудников.
Руководить Hr отделом
Требования:
Опыт работы в HR-сфере не менее 6 месяцев желательно на руководящей позиции.
Навыки разработки и внедрения HR-стратегий и политик.
Умение работать с большими объёмами информации и анализировать данные. Способность принимать решения и нести за них ответственность. * Коммуникабельность и умение работать в команде.
Условия:
-график работы 5/2, с 09.00 до 19.00 МСК
-иметь пк/ноутбук + стабильный интернет
— быть готовым вести команду и показывать результат
— готовность работать в режиме видео конференции
-оклад+ бонусы за результат команды
