Младший картограф

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: Яндекс Команда для бизнеса
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Народная карта — сервис Яндекса, позволяющий пользователям рисовать карту знакомых мест, в том числе тех, до которых пока не добрались профессиональные картографы. Внесенные пользователями данные отображаются на Яндекс. Картах, используются для построения маршрутов в Навигаторе и помогают при поиске объектов.

Если тебе нравится работать с картами или есть опыт в этой сфере, наша должность будет тебе интересна.

Что нужно делать:

  • много общаться с пользователями Народной карты, разрешать спорные ситуации на сервисе;
  • поддерживать коммуникативные площадки (Телеграм, ВКонтакте);
  • информировать пользователей сервиса обо всех значимых новостях и изменениях;
  • обеспечить взаимодействие пользователь — продукт (поддержка на площадках, саппорт);
  • собирать, структурировать и передавать фидбек на картографические сервисы Яндекса;
  • поддерживать базовое качество документации/инструкций на сервисе.

Мы ждем, что вы:

  • имеете среднее/высшее картографическое образование, допустимо смежное или техническое образование;
  • имеет опыт работы в других компаниях в картографической сфере;
  • опытный пользователь ПК, интернета;
  • рутиноустойчивы и внимательны к деталям;
  • исполнительны и готовы принимать обратную связь;
  • организованы и автономны, готовы к работе в распределённой команде;
  • умеете разрешать конфликтные ситуации;
  • эмпатичны и хотели бы помогать пользователям решать их вопросы.

Будет плюсом:

  • имеете опыт работы с краудсорсинговыми картографическими сервисами (НЯК, OSM и пр.);
  • знание SQL;
  • были администратором/модератором коммуникативных площадок (чаты/сообщества);
  • знаете, как автоматизировать общение в чатах;
  • владеете английским языком;
  • готовы самостоятельно изучать общую документацию и стандарты;
  • имеете опыт обучения сотрудников или/и проверки за сотрудниками работы.

Условия:

  • полностью дистанционную работу (режим home-office);

  • официальное трудоустройство с первого дня;

  • обучение за счет компании;

  • полная занятость, восьмичасовой рабочий день.