улица Николаева 12
Мы занимаемся разработкой и внедрением систем, автоматизирующих бизнес-процессы заказчика на базе конструктора FIS Platform.
Наши основные клиенты банки ТОП-100
Ищем в свою дружную команду контент-менеджера с опытом написания текстов тематики IT / B2B / Fintech.
Обязанности:
— Составление контент-планов / стратегий продвижения отдельных продуктов;
— Сбор фактуры внутри компании, генерация инфоповодов, изучение трендов рынка, поиск интересной релевантной аналитики для использования в материалах о компании;
— Наполнение официального сайта компании новостными / аналитическими материалами;
— «Упаковка» кейсов внедрения проектов;
— Поддержание взаимодействия и налаживание новых контактов со СМИ, предоставление информации и комментариев, инициирование публикаций, мониторинг;
— Подготовка контента для корпоративных информационных ресурсов — текстовых и визуальных материалов (в отделе есть и дизайнер) на русском и английском (редко); ведение и продвижение корпоративных соцсетей;
— Отбор отраслевых конкурсов / премий / рейтингов для участия с целью продвижения компании;
— Организация и проведение фото- и видеосъемок, поиск и контроль подрядчиков;
— Участие в организации и освещении внутренних и внешних активностей компании, взаимодействие с отделами продаж и HR;
— Составление планов, смет, отчетов.
Требования:
— Высшее образование в области маркетинга, журналистики или PR;
— Опыт в IT, знание специфики актуальных площадок и инструментов;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Умение работать в режиме многозадачности и дедлайнов;
— Знание английского на уровне intermediate и выше;
— Умение работать в графических редакторах и программах для создания и обработки контента (например, Canva), в том числе плюсом будут навыки простого монтажа видеоряда.
Предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
- График работы — 5/2 гибкое начало рабочего дня (сб, вс — выходные)
- Удаленная работа или в офисе (Технопарк Академгородка);
- Заработную плату в зависимости от уровня и опыта;
- Рост заработной платы вместе с ростом квалификации,
А так же:
- Продуманную систему входа в компанию: welcome-презентация от HR-ов и введение в процессы от наставника, поддержка сотрудника и промежуточные встречи с обратной связью во время адаптации;
- Регулярное Performance Review, отслеживаем профессиональный рост и пересматриваем зарплаты, ориентируясь на рынок и индивидуальный прогресс;
- Наставника с первого рабочего дня, готового помочь и проконсультировать.
До встречи в FIS!
Оставляйте отклик, и мы свяжемся с Вами!
