Руководитель отдела персонала

• Развитие HR-направления в компании
• Создание и внедрение программ по адаптации; корпоративной культуре; оценке персонала; обучению и мотивации (грейдированию); наставничеству; HR-бренду.
• Курирование и организация работы по полному циклу найма сотрудников всех уровней
• Организацией программ лояльности, корпоративных мероприятий, праздников
• Ведение отчетности
• Поддержание дружественного климата в коллективе для продуктивной работы компании

• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет
• Знания основных инструментов оценки персонала (интервью по компетенциям)
• Опыт в разработке и организации в различных HR-проектах, в т.ч. оценки персонала (развитие сотрудников, грейдирование, мотивация);
• Высокий эмоциональный интеллект
• Высшее образование из сферы работы с людьми (HR, педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом);
• Инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в стабильной компании
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Своевременная выплата заработной платы
• Оплачиваемые обеды
• Чай, кофе, фрукты, сладости в офисе за счет компании
• Корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис, дружный коллектив, мероприятия и традиции совместного отдыха и выездов на шашлыки и т.п.