Менеджер по продажам В2В

Дата размещения вакансии: 30.06.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 97900 до 132000 RUR
Город:
Троицк (Московская область)
Калужское шоссе, 42-й километр
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОБЯЗАННОСТИ

  • Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);
  • Регулярные выезды к клиентам на объект;
  • Реанимация потерянных клиентов;
  • Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
  • Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
  • Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
  • Анализ и выявление потенциала клиентов;
  • Ведение документооборота (различного уровня отчетности, работа в CRM.
  • Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.

ТРЕБОВАНИЯ

  • Имеешь опыт развития клиентской базы;
  • Умеешь выстраивать и развивать долгосрочные отношения с клиентами;
  • Умеешь работать в команде на общий результат;
  • Уверенно пользуешься ПК.
  • Готовность к разъездной работе (наличие авто).

УСЛОВИЯ

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье);

  • Совокупный уровень дохода

  • Совокупный уровень дохода от 97 900 до 132 000 руб. до вычета налогов:

  • Фиксированный оклад от 91 900 руб/мес (до вычета налогов)

  • Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов);
  • Компенсация транспортных расходов от 5 000 до 15 000 руб. (до вычета налогов).

    Возможность получения премий (по положению о премировании):

  • ежемесячная премия 5% от оклада 6 000 руб (до вычета налога);
  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;

    Расширенный социальный пакет:
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

МЕСТО РАБОТЫ: ТРОИЦК, КАЛУЖСКОЕ ШОССЕ, 42-Й КИЛОМЕТР