Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Обязанности:

Поиск‚ оценка кандидатов на открытые вакансии;
Размещение объявлений об открытых вакансиях‚ поиск и оценка оптимальных путей привлечения кандидатов;
Разработка медиаплана по привлечению кандидатов;
Проведение телефонных и оффлайн собеседований;
Представление кандидатов руководителям отделов;
Адаптация новых сотрудников;
Проведение тренингов для новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала (массовый/точечный) обязателен;
Грамотная речь, четкая дикция;
Развитые коммуникативные способности;
Стремление к профессиональному росту.

Подробные условия оплаты труда по результатам собеседования;
Полный рабочий день 5/2, соцпакет.