Электромонтер Черепановских электрических сетей (ИРЭС)

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 45000 до 55000 RUR
Город:
Искитим
улица Свердлова 33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей — одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

В настоящее время мы находимся в поисках электромонтеров на участках Черепановского РЭС: г. Искитима.

Цели и задачи:

  • Обслуживание оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных линий электропередачи.
  • Ремонт оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций и линий электропередачи.
  • Устранение неисправностей, чистка оборудования распределительных пунктов и трансформаторных подстанций, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети.
  • Подготовка рабочих мест в распределительных пунктах, трансформаторных подстанциях и на линиях электропередачи с производством переключений, не связанных с изменением режима сети.
  • Подготовка к включению новых распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных линий электропередачи.

Требования:

  • Образование: среднее профессиональное.
  • Допуск к работе на высоте.
  • Опыт работы в области монтажа и эксплуатации электросетей приветствуется.
  • Знание правил и инструкций по охране труда, противопожарной защиты.
  • Личностные качества: добросовестное отношение к трудовым обязанностям, исполнение поручение в установленный срок, высокий уровень производительности труда, умение работать в команде.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.