Акционерное общество «Ямалкоммунэнерго» зарегистрировано в июле 2011 года. Создание единого коммунального предприятия АО «Ямалкоммунэнерго» стало первым шагом на пути выстраивания централизованной системы управления жилищно-коммунальным комплексом Ямало-Ненецкого автономного округа.
Потребители услуг АО «Ямалкоммунэнерго» — население, предприятия и организации городов и районов ЯНАО — более 3000 юридических и 90 тысяч физических лиц.
В настоящее время в АО «Ямалкоммунэнерго» работает свыше 5000 человек. Средний возраст персонала — 43 года.
В Ямальский филиал на конкурсной основе требуется Начальник цеха теплоснабжения
Обязанности:
— Организует работу цеха тепло-водоснабжения .
-Обеспечивает техническую эксплуатацию, бесперебойную высокопроизводительную работу тепловых энергоустановок и оборудования.
-Осуществляет обслуживание и подготовку тепловых энергоустановок работе.
— Обеспечивает надзор и несет персональную ответственность за своевременную замену технически неисправного оборудования.
-Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией оборудования.
-Осуществляет подготовку тепловых энергоустановок и оборудования к работе в отопительном сезоне.
Разработка планов и графиков проведения работ по техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту оборудования, систем и сооружений водозабора, а также работ по подготовке водозабора к работе в зимних условиях.
Контроль соответствия количества отбора воды утвержденным промышленным запасам и выполнения работ подрядными организациями в области гидрогеологии.
Требования:
Высшее техническое образование, знание и опыт работы с котельным оборудованием, горелки, котлы, ведение технической документации и применение правил на объектах, так же знание и опыт работы на наружных сетях тепло водоснабжения, составление дефектных ведомостей и актов, а также опыт работы в составлении графиков сменности, табелей учета рабочего времени. Желательно знание электронного документооборота.
Условия:
1. Работа в ЯНАО, Ямальский район, с. Яр-Сале. (Районный центр) на постоянной основе — каждый день (суббота, воскресенье -выходной)
2. Для иногородних кандидатов релокационный пакет (оплата переезда до места работы: билеты, багаж, авто)
3. Предоставление жилья (с коммунальными расходами)
4.Пятидневная рабочая неделя (с 8−30 до 18)
5.Оформление согласно ТК РФ, Коллективный договор
6.Предоставление всех льгот в связи с работой в Районе Крайнего Севера (льготный отпуск, северный стаж)
7.Возможность карьерного роста, увеличение з/платы по результатам прохождения испытательного срока
