Красноярск
АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.
Основные обязанности:
- Строительство ВЛ, КЛ 0,4кВ-35кВ. Строительство подстанций МТП, КТП, СТП, БКТП 10кВ;
- Установка опор, монтаж оборудования;
- Монтаж электрических и слаботочных систем на объектах. Монтаж кабельных лотков/коробов. Прокладка кабельных линий;
- Умение читать проектную документацию;
- Руководство бригадой электромонтажников: постановка задач и контроль выполнения электромонтажных работ на объектах;
- Ведение ежедневной отчетности;
- Обеспечивать выполнение плана строительно-монтажных работ;
- Контролировать соблюдение технологии производства работ;
- Проводить мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ;
- Организовывать приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.
Требования к кандидатам:
- Высшее профессиональное образование "Инженер-энергетик";
-
Группа допуска по электробезопасности не ниже 4, до 1000 В.
- Опыт работы не менее 5-ти лет общего стажа;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.
Условия:
- Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
- График вахты 28/28 дней;
- Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
- Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании;
- Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
- Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: с. Байкит, п. Богучаны, г. Канск, г. Красноярск, г. Иркутск, г. Томск, г. Новосибирск, г. Омск, г. Тюмень, г. Сургут, г. Екатеринбург, г. Уфа, г. Пермь, г. Самара, г. Казань, г. Ростов-на-Дону (временные базовые города г.Сочи, г. Волгоград, г. Краснодар);
- Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
- Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
- Работа с молодыми специалистами: программа работы с молодыми специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.