Руководитель проекта по созданию производства

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Специализированный Застройщик «КСМ»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Петрозаводск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа предприятий «КСМ» — крупнейшая строительная компания Республики Карелия. Более 60 лет компания работает во всех сегментах строительного рынка республики и за её пределами: возводит жилые дома, промышленные комплексы, объекты социальной инфраструктуры, участвует в реконструкции гидросооружений, строительстве и реконструкции мостов, прокладывает автомобильные и железные дороги, осуществляет строительство объектов инженерной инфраструктуры и малой гидроэнергетики.

Мы в поисках руководителя проекта по созданию производства теплоизоляционных материалов — инженера с отличными организационными и коммуникативными навыками, обладающего экономической и юридической грамотностью.

Чем предстоит заниматься:

Основная задача — организация строительства и запуска завода по производству теплоизоляционных материалов (каменной ваты).

  • ведение переговоров с подрядными организациями, поставщиками оборудования, контролирующими органами;
  • подбор, приобретение и монтаж оборудования;
  • организация проектирования завода;
  • энергообеспечение предприятия;
  • организация строительства, контроль выполнения строительно-монтажных и пуско-наладочных работ;
  • организация запуска предприятия;
  • ведение технической и отчетной документации.

Мы ждем от кандидатов:

  • высшее профессиональное (техническое) образование, опыт работы на инженерно-технических позициях от 3 лет;
  • приветствуется опыт работы на промышленных предприятиях;
  • обучаемость, активность, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат;
  • управленческие и переговорные навыки;
  • опыт управления проектами, организации и участия в запуске новых производств будет преимуществом;
  • дополнительное образование в сфере менеджмента, экономики и права будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • работу в крупной, стабильной, развивающейся компании;
  • широкие возможности для профессионального развития, участие в запуске нового производства;
  • официальное оформление, социальный пакет, белую заработную плату, отпуск 44 дня;
  • работу в дружном коллективе профессионалов;
  • финальное предложение по размеру заработной платы готовы сделать после собеседования.