Мастер строительно-монтажных работ (СМР)

«НЕКСТ инжиниринг» — системный интегратор в области IT и промышленной автоматизации. Основными направлениями работы компании являются разработка и внедрение систем автоматизации (АСУТП, СПАЗ, САП), информационных систем (СОТ, ОПС, СПТ, СКС, СС), комплексное проектирование объектов, производство электрощитового оборудования. Работаем с нефтегазовыми и энергетическими компаниями: ПАО «Нижнекамскнефтехим», АО «ТГК-16», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «Сибур», ПАО «Фосагро», ПАО «Т Плюс» и др.

Для работы на объектах ПАО «Сибур» (г. Казань и г. Нижнекамск) требуются мастера СМР (инженера) по 2м направлениям:

1. общестроительные работы (АС, КМ, КЖ, ГП, АР);
2. электромонтажные работы, слаботочка .

Опыт на аналогичных должностях обязателен, на промышленных объектах как преимущество.

Обязанности:

• организация и контроль монтажных работ;
• постановка задач и контроль выполнения работ, в.т.ч. подрядными организациями;
• взаимодействие с Заказчиком;
• подготовка наряд-допусков и необходимых разрешительных документов для работы на объекте;
• организационные работы по материальному обеспечению необходимым оборудованием.

• строительное образование;
• опыт работы на аналогичной должности;
• готовность к командировкам

Условия:

• работу в аккредитованной IT-компании, что дает доступ к получению льготной ипотеки и отсрочки от мобилизации;
• официальное оформление в штат компании со всеми соц. гарантиями;
• полностью белая зарплата (выплаты 20 и 5 числа);
• прозрачная и понятная система мотивации согласно разряду — точную сумму предложим после собеседования;
• повышающие коэффициенты за работу на объекте;
• расширенный пакет ДМС со стоматологией сразу после испытательного срока;
• график работы: 5/2 с 08.30 до 17.30; на объекте — по режиму объекта;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• предоставляется хорошая спецодежда и инструмент;
• прохождение мед. осмотра, обучения и необходимых аттестаций за счет компании;
• оплата всех командировочных расходов;
• проживание в командировках в съемных квартирах (макс 1−2 чел в комнате),
• детские подарки на новый год;
• материальная помощь в связи с особыми событиями в жизни;
• прохождение мед. осмотра, обучения и необходимых аттестаций за счет компании;
• открытое для общения руководство, опытные наставники, дружный коллектив;
• зона отдыха с настольным теннисом;
• корпоративные мероприятия и совместные активности;
• парковочное место у офиса.