ROSSKO — ведущий дистрибьютор автозапчастей, один из лидеров отрасли с 27-летней историей и с подразделениями в более чем 125 городах России и Казахстана. Партерра является частью холдинга, и как бизнес-юнит существует с 2014 года.
Цифры о нас:
• В нашей компании работает более 10 000 человек.
• 300 складов в 125 городах России и Казахстана.
• Более 140 брендов и 220 000 артикулов.
• Собственная логистическая служба.
• Удобный 24ч online-сервис.
• 4 ЦОДа.
• Более 50 гипервизоров, 800 виртуальных серверов.
• 10 систем хранения данных (СХД) с общим объемом более 400 Tb.
• 2124 виртуальных процессоров (vCPU).
• 30 Tb оперативной памяти.
Мы расширяем ИТ-отдел из 200 человек и ищем .NET разработчика.
Наш продукт — портал по продаже автозапчастей для b2b клиентов. У нас более 20 микросервисов.
Бюрократия минимальна, мы сохранили дух стартапа, все друг к другу на «ты». Мы открыты к новым идеям по построению бизнес-процессов.
Стек:
- ASP.NET 6.0;
- xunit для тестирования;
- для взаимодействия с базой Dapper или Entity Framework Core;
- Для хранения данных PostgreSQL;
- Микросервисы c инфраструктурой — Docker Swarm, opentracing, Opensearch Dashboards, RabbitMQ, Zabbix
- Таск-трекер Kaiten.
Вам предстоит:
- разрабатывать и улучшать существующую архитектуру сервисов;
- настраивать и оптимизировать системы;
- анализировать и устранять проблемы;
- создавать интеграционные, Unit и end-to-end тесты.
Коллега, которого мы ждем:
- работает с С# и ASP.NET Core больше года;
- на практике знаком с асинхронным программированием;
- создавал интеграционные, Unit и end-to-end тесты;
- имеет навык работы с микросервисами.
Вас ждет:
Комфорт:
- удаленный режим работы и гибкий график;
- полный онбординг за 3 месяца с прозрачным планом работ;
- работаем по Kanban, agile coach поможет выстроить работу и быстро достичь результата.
Забота:
- соблюдаем баланс жизни и работы;
- ДМС через полгода работы;
- предоставим технику для работы при необходимости.
Развитие:
- оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;
- ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий;
- у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн.
А так же:
- у нас нет тестовых заданий и лайв-кодинга. Проводим техническое интервью со старшим разработчиком, решения принимаются быстро;
- заработная плата «белая», трудоустраиваем с первого дня;
- скидки на продукцию компании;
- мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.
