Инженер по тестированию

Мы — молодая команда с чёткой структурой, уникальными идеями и своими ценностями. Рассказываем истории брендов по-своему: создаём крутые сайты, брендинг и удобный UX. Работаем напрямую и на регулярной основе с Ozon, X5 Retail Group, СберМаркетом, МТС.
Дружим со стратегией, логикой и смыслом, не против креативно повеселиться. Работаем на удалёнке. Это помогает многим лучше сконцентрироваться на задачах и выдавать топовый результат. Некоторым по душе наш уютный офис, в который можно по желанию заглядывать. Здесь нет правил и ограничений, как и в наших креативах :)

Кого ищем:

Мы ищем тестировщика в команду, который будет самостоятельно развивать тестирование в компании. Будем рады, если ты поможешь оживить все наши безумные и смелые идеи, которые рождаются в команде.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать качество продуктов;
• Взаимодействовать с разработчиками по исправлению и тестированию найденных проблем
• Писать тест-кейсы, чек-листы, тестовые сценарии
• Заниматься ручным тестированием веб-приложений и мобильных приложений на предмет верстки и ошибок (клик-тест, проверка вывода данных и т.п.)
• Тестировать интеграции сопутствующих сервисов
• Разрабатывать текстовую документацию
• Регистрировать и контролировать исправление багов
• Работать с Rest api и понимание механики запросов
• Описывать баг-репорты

Что мы ждем:

• Способность анализировать требования и спецификации, чтобы создавать подходящие тест-кейсы и сценарии
• Понимание основ юзабилити, внесение предложений по улучшению приложений
• Знание и понимание методологий тестирования, этапов разработки ПО, клиент-серверной архитектуры
• Знание HTML, CSS
• Умение работать с DevTools браузера

Наш стек в зависимости от проектов:

1. Front Typescript React/Next, jquery для бородатых проектов;

2. PHP (Bitrix), Go, Node. js;

3. Flutter;

Что мы предлагаем:

• удаленный формат работы с 10 до 19 по Мск или офис в Москве
• свобода в принятии решений
• сильная команда, где можно расти
• реферальная программа
• зарплата обсуждается по итогам собеседования