Ведущий специалист по управлению персоналом

Функциональные обязанности:

• осуществление оформления приказов по личному составу, всех видов отпусков, дополнительных соглашений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами;
• формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжки, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
• ведение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников;
• ведение текущего архива личных дел и оформление документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче в архив;
• ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графиков ежегодных отпусков;
• ввод сведений работников в электронную базу данных и поддержание ее в актуальном состоянии;
• составление установленной отчетности о работе с кадрами и другой функционал по кадровому делопроизводству.

Требования:

• ВПО;
• повышение квалификации не менее 260 часов, по специальности «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.