Младший HR-специалист в IT-компанию

Мы предлагаем широкий спектр IT-сервисов для B2B и B2G посредством создания удобной и надёжной электронной среды для обработки, хранения и предоставления цифровых данных.

Требования:

• Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года
• Знания:
  • методов поиска и отбора персонала
  • методик/инструментов оценки кандидатов
  • методов проведения собеседований с кандидатами
  • технологий адаптации персонала.
• Необходимые компетенции для успешной работы в должности:
  • ориентация на результат
  • хорошие аналитические способности, опора на логику
  • высокие коммуникативные качества.

Обязанности:

• Поиск и отбор персонала по заявкам подразделений
• Проведение оценки кандидатов при подборе (интервью, профессиональное тестирование и пр.),
• Ведение базы данных кандидатов
• Координация деятельности по адаптации персонала.

Условия:

• Работа в центре города
• Оформление, компенсационный пакет в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• ДМС (включая стоматологию, МРТ и т.д.)
• Корпоративная жизнь, ооочень дружный коллектив!