з/п не указана
Нижний Новгород
улица Тропинина 47
улица Тропинина 47
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Организовывать и проводить подготовку и техническое обслуживание ВС по правилам, предусмотренным нормативными документами, эксплуатационно-техническими требованиями и заданиями;
- Лично руководить, организовывать и контролировать работы по подготовке экспериментальных ВС к испытательным и другим видам полетов;
- Участвовать в разработке планов проведения регламентных и ремонтных работ, а также всех видов подготовки;
- Контролировать техническое состояние авиационной техники, правильность ее эксплуатации и подготовки к полетам, уметь применять измерительную и контрольно-проверочную аппаратуру, анализировать материалы объективного контроля;
- Анализировать причины отказов и неисправностей авиационной техники, давать квалифицированные рекомендации по их устранению и предупреждению;
- При необходимости выполнять обязанности авиатехника по эксплуатации радио-электронного оборудования ВС;
- Освоение конструкции и эксплуатации ВС типа АН-26, АН-74;
- В случае неполной занятости в течение рабочего дня по основной профессии выполнять работы по распоряжению непосредственного руководителя или вышестоящего руководства.
- Высшее (авиационное, инженерно-техническое) по специальности «Инженер по эксплуатации радио-электронного оборудования ВС»;
- Образование и стаж работы на инженерно-технических должностях по эксплуатации авиационного оборудования ВС не менее 5 лет;
- Наличие первоначальной авиационно-технической подготовки в авиационном учебном центре экспериментальной авиации, авиационно- техническую подготовку по эксплуатируемому типу ВС (Ан-26, Ан-74) и курсов повышения квалификации;
- Знание руководящих и нормативных документов по ИАС и летно-испытательной работе, других руководящих документов, регламентирующих инженерно-авиационное обеспечение полетов;
- Техническая эксплуатация воздушных судов;
- Уверенный пользователь ПК.
- Оформление согласно ТК РФ;
- Проведение ежегодной индексации заработной платы;
- Возможность карьерного роста, дополнительного обучения, участия работников в научно-практических и научно-технических конференциях, конкурсах профессионального мастерства, развитая система наставничества для вновь принятых сотрудников;
- Полный социальный пакет: -добровольное мед. страхование работников; -прикрепление на медицинское обслуживание в Приволжский окружной медицинский центр; -санаторно-курортное лечение и отдых работников и их детей; -льготные путевки в детские лагеря; -помощь работникам в улучшении жилищных условий; -предоставление общежития иногородним специалистам; -негосударственное пенсионное обеспечение; -лечебно-профилактическое и диетическое питание; -бесплатные новогодние подарки для детей работников;
- Активная общественная среда: -первичная профсоюзная организация; -совет молодёжи;-собственные спортивные команды; -компенсация оплаты для занятия спортом.
