Руководитель группы технической поддержки

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Т.Б.М.
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Мытищи
Волковское шоссе вл15с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем в нашу команду руководителя группы технической поддержки.

Обязанности:

  • Обеспечение исполнения регламентов и жизненного цикла обращений пользователей по вопросам техподдержки 24/7 на 1-й и 2-й линиях.
  • Руководство командой технической поддержки.
  • Контроль обращений от пользователей, организация помощи клиентам в сложных вопросах.
  • Анализ инцидентов и устранение систематических проблем, возникающих в процессе поддержки пользователей.
  • Внедрение и поддержание стандартов ITIL.
  • Предоставления отчетности, взаимодействие с внутренним заказчиком по всем вопросам касаемо технической поддержки.
  • Контроль корректности ответов сотрудников, разработка инструкций для технической поддержки.

Требования:

  • Опыт на руководящей аналогичной должности от 2х лет.
  • Знание основных методик организации работы группы технической поддержки (ITAM, ITSM и пр.)
  • Экспертные знания в операционных системах Windows, опыт работы с консолью, операционными системами класса Linux
  • Опыт работы с разнообразным периферийным оборудованием, умение быстро диагностировать неполадки на различных устройствах: принтеры, МФУ, ТСД, ККТ и.т.п.
  • Опыт в эксплуатации и диагностирования проблем в работе офисного и графического ПО.
  • Знания основных принципов построения ЛВС, модели OSI
  • Плюсом будут являться опыт работы с серверами (AD, DNS, DHCP, Exchange, DFS, MDT и пр.).

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ.

  • График работы 5/2 с 8−00 до 17−00.

  • Официальный доход.

  • Корпоративный транспорт от станции Мытищи и метро Медведково.

  • Частичная компенсация фитнеса или ДМС.

  • Скидки на обеды.

  • Подарки к дню рождения сотрудника, детские подарки к Новому году.

  • Материальная помощь к значимым датам.

  • Скидки на продукцию Компании.

  • Корпоративные мероприятия.

  • Награждение лучших сотрудников по итогам работы.

  • Перспективы профессионального и карьерного роста.

  • Обучение, дистанционные курсы, бизнес библиотека (собственный корпоративный университет).