Улан-Удэ
Обязанности:
- Организация кадрового документооборота;
- Планирование, контроль соблюдения плана, анализ отклонений расходов на персонал;
- Обеспечение обязательного обучения персонала;
- Подготовка отчетной, в том числе статистической информации по персоналу в установленные сроки;
- Обеспечение своевременного закрытия вакансий;
- Контроль соблюдения трудового законодательства.
- Высшее образование (профильное образование будет преимуществом);
- Знание трудового законодательства;
- Опыт работы не менее 3 лет на руководящих должностях в сфере управления персоналом.
- Официальное трудоустройство
- Достойный уровень заработной платы
- ДМС