Менеджер по корпоративной культуре

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: СОНЕТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Окский съезд 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Сонет является ведущим системным интегратором с центром компетенций в Нижнем Новгороде.

Мы создаем эксклюзивные решения под потребности заказчика, учитывая инженерные и цифровые задачи будущего продукта. Нам важно, чтобы наши клиенты получали лучшие из существующих цифровых технологий.

Мы приглашаем в нашу команду менеджера по корпоративной культуре, который работал по направлению внутреннего PR в компании.

Мы ожидаем:

  • Опыт разработки и реализации проектов по внутренним коммуникациям «с нуля»;
  • Понимания, что корпоративная культура — это не просто мероприятия для сотрудников;
  • Ориентир на «внутреннего» клиента.

Чем предстоит заниматься:

  • Провести аудит действующей корпоративной культуры;
  • Разработать стратегию по изменениям;
  • Взаимодействовать с подрядчиками по направлению своей деятельности (ТЗ, бюджет, сроки, отчетная документация и т.д.);
  • Создание различного контента от текстов до видеоматериалов, подготовка тематических коммуникаций и рассылок совместно с отделом маркетинга;
  • Реализовывать комплекс мероприятий, направленный на формирование корпоративной культуры и выстраивание эффективных коммуникаций между сотрудниками, повышение их вовлеченности;
  • Ведение отчетности по своему блоку.

Мы предлагаем:

  • Конкурентные финансовые условия: заработная плата «выше рынка» обсуждается индивидуально на собеседовании, ДМС после испытательного срока;
  • Комфорт: начало рабочего дня с 9:00 до 18:00, сб., вс. — выходные дни, социальные гарантии, оборудованное рабочее место, новый отремонтированный офис,
  • Адаптация, обучение и развитие: у нас комфортно работать, мы поможем быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря сложным задачам и опытным коллегам, кадровый резерв, обучение, предусмотрена адаптация сотрудников;
  • Командировки: возможны, редкие;
  • Атмосфера и корпоративы: ежегодные выездные корпоративы, спортивные мероприятия; компенсация части детского отдыха.