Менеджер ресторана (Икра Плёс)

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: White Rabbit Family
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер ресторана на сезон (Плёс)

Ресторанный альянс White Rabbit Family основан ресторатором Борисом Зарьковым в 2011 году. Бренд-шеф Владимир Мухин — один из самых выдающихся российских шеф-поваров. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.

Сейчас мы приглашаем кандидатов на позицию «Менеджер» в наш сезонный pop-up проект IKRA в Плёсе. По окончании сезона готовы предложить вакансии в Москве или Сочи.

Мы предлагаем:

⭐ Оклад: 80 000 рублей + KPI 30 000

⭐ График работы: 5/2, с 12 до 23

⭐ Работа в сезонном ресторане в городе Плёсе (Ивановская обл.)

⭐ Компенсация проживания (10 000 руб.)

⭐ Официальное трудоустройство

⭐ 100% белая заработная плата, оплата отпусков и больничных

⭐ Выплаты заработной платы без задержек

⭐ Бесплатное питание

⭐ Корпоративные тренинги и обучение

⭐ Спортивные мероприятия, конкурсы и тимбилдинги

⭐ Прозрачная система продвижения и карьерный рост

Мы ожидаем:

  • Опыт работы на позиции менеджера — от 1 года в ресторанах премиум сегмента
  • Знание стандартов сервиса и обслуживания
  • Опыт работы с iiko, MS Office (Word, Excel, Teams)
  • Грамотная речь, знание английского языка как преимущество
  • Ориентация на гостя

  • Наличие действующей мед. книжки

Тебе предстоит:

  • Обеспечивать первоклассный сервис каждому гостю ресторана за счет координации работы сотрудников смены следуя правилам сервиса и стандартам гостеприимства альянса
  • Управлять сменой: организация бесперебойной работы, контроль соблюдения стандартов HACCP и качества обслуживания гостей сотрудниками
  • Вести документооборот ресторана
  • Организовывать закрытые мероприятий в соответствии с ТЗ, общаться с гостями и заказчиками, составлять предложения, сметы
  • Коммуницировать с гостями, обрабатывать обратную связь, создавать уютную атмосферу в ресторане, разрешать конфликтные ситуации или оказывать поддержку линейному персоналу
  • Выступать в качестве наставника в процессе адаптации и обучения новых сотрудников, а также принимать участие в аттестации сотрудников