Ученик приемщика-перегонщика

Наша компания предоставляет услуги по обслуживанию автомобилей марки Порше.

Клиенты знают нас под именем «Порша.ру»

Спрос на наши услуги вырос настолько, что нам срочно нужен ученик приемщика — перегонщика автомобилей.

Так как наша компания расширяется, нам необходимо выдвигать наших сотрудников на руководящие посты! Поэтому мы ищем перспективных людей к нам в команду.

ЧТО У НАС УЖЕ ЕСТЬ:

• За 15 лет на рынке мы завоевали доверие более 20.000 клиентов.
• 250 автомобилей компания обслуживает ежемесячно, и это не предел.
• У нас стабильный штат сотрудников, а по сути, хороших людей.
• 5.000.000 рублей мы уже вложили в благотворительные организации и продолжаем менять этот мир к лучшему!
• Каждый приемщик у нас имеет личный высококачественный рабочий инвентарь, а также четко описанные инструкции, благодаря которым есть возможность выполнять свою работу просто и качественно.

КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ НУЖЕН:

• Нам не важен опыт! Мы готовы обучить тебя с нуля!
• Ты должен «гореть» автомобильной темой.
• Будет очень много работы и поставленных задач. Тебе придется переключаться с одного автомобиля на другой. Так как мы платим за результат, это позволит создавать очень достойную оплату труда.
• У тебя не будет времени просто сидеть и ждать интересного «видоса» в телефоне, ты будешь в игре, которая дает удовлетворение от сделанного и, конечно, удовлетворения от полученного результата, за который мы и платим.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

• Принимать от клиентов автомобили, поступающие на ремонт или обслуживание.
• Подготавливать автомобили к выдаче после ремонта, убеждаясь, в том, что клиент будет доволен нашим обслуживанием и состоянием автомобиля.
• Ты должен быть добрым хозяином нашей парковки, встречая и провожая наших клиентов. При этом управлять ими и быть в общении с ними, направляя их по своему плану на места парковки.
• И твоя основная обязанность — быть другом и товарищем нашим сотрудникам.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Для своей команды мы обеспечиваем бесплатное обучение и повышение квалификации со специалистами в вашей области, так что даже отсутствие знаний и опыта не проблема.
• В отличие от других компаний, мы придерживаемся принципа обмена с превышением, то есть стараемся отдавать больше, чем того ожидают от нас клиенты. Такой подход — залог нашего успеха.
• Особенно наши ребята ценят то, что мы не наказываем за ошибки, мы учим, как их избегать!
• Кроме того, мы готовы достойно оплачивать результат. А качество и количество результата зависит именно от тебя.
• Мы всегда ценим результативных сотрудников, и достойно оплачиваем именно достойные вклады в компанию.
• Реально адекватное руководство. Руководитель компании — Андрей Стапель «Как я могу себя охарактеризовать? Ха-ха, я вообще считаю себя добрым)) предпочитаю общаться на равных»