Мышкинский проезд 15Б
Мы в поисках вовлеченного HR-менеджера, эксперта по подбору и адаптации персонала или HRD.
Мы в ТОП-3 среди лидеров рынка в РФ.
OOО «Зaвод сфеpических конcтрукций» пpoизвoдит и устанавливает под ключ глемпинги: основа металлические конструкции, деревянные полы, сверху сферы пвх-тент с утеплителем.
Мы продаем в Европу, СНГ и Азию, а также по всем регионам в РФ. У нас огромный потенциал для роста.
С нас копируют, потому что мы лучшие в качестве, сервисе и комплектации.
У нас особые технологии скоростного производства, шеф-монтажа, за которыми охотятся конкуренты.
Мы оснащаем сферы снаружи и внутри, а значит допродаем всю мебель и сантехнику, свет и декор, картины, кондиционеры, технику и даже шторы.
Снаружи сфер продаем — бани, чаны, ландшафт и план возврата инвестиций.
Мы создаем не просто сферы, а комплексные решения от баз отдыха с ресторанами и шатрами под мероприятия до высокодоходных поселков под инвестиции.
Среди наших заказчиков: Топовые глэмпинги «Точка Немо» в Ярославле и «Lago Ladoga» в Карелии, банкетный комплекс на 450 м2 в Арт-Усадьбе «Веретьево» Московской области и многие другие лидеры рынка внутреннего туризма.
Наши клиенты — инвесторы, медийные блогеры, предприниматели, руководители малого и среднего бизнеса. К каждому клиенту индивидуальный подход. Больше готовых проектов можно увидеть на нашем YouTube-канале «ЗСК Сфера».
Что мы предлагаем:
- Оклад + KPI + бонусы + премии и подарки;
- Официальное трудоустройство;
- График работы в офисе — 5/2 с 9:00 до 18:00. Иногда удаленная работа из дома;
- Возможность карьерного и профессионального роста до HRD/HRB;
- Комфортабельный офис;
- Обучение с компенсациями от компании, ТОПовые тренеры и спикеры, участие в семинарах и профессиональных конференциях;
- Есть идея, предлагай: улучшаем рабочий процесс и пространство вокруг себя
Что делать?
- Вести полный цикл подбора персонала (заполнение заявки, создание профиля кандидата, создание полной воронки найма, скрининг резюме на Job- сайтах, поиск кандидатов через альтернативные источники подбора, проведение телефонных интервью с соискателями, тестирование, практика, предоставление своевременной обратной связи, сопровождение кандидата на этапах стажировки и трудоустройства);
- Выполнять поставленные задачи результативно, профессионально и в срок. Закрывать вакансий в компании лично и продуктивными, квалифицированными сотрудниками;
- Адаптация, внедрение, сопровождение сотрудника во время прохождения испытательного срока;
- Одновременное ведение от 3−4 вакансий по разным направлениям;
- Аналитика рынка труда и улучшение воронки подбора;
- Создавать, улучшать, внедрять, настраивать материальную и нематериальную мотивацию;
- Формирование базы кандидатов;
- Отчетность. План/факт.
Каких кандидатов будем искать: маркетолог, руководитель отдела продаж, менеджеры по продажам, проджект менеджеры, начальник и директор по производству, раскройщики, мастера металлоцеха, снабженцы, водители, кладовщики, руководители других отделов.
Нам по пути, если:
Ты любишь выбирать лучших и кайфуешь общаться с людьми;
- У тебя есть высшее образование и опыт в подборе от 3 лет;
- Готовность к высокому уровню развития, умение расставлять приоритеты, структурировать информацию;
- А еще ты в про-активе, на позитиве и драйвит тебя итоговый результат.
Продолжи мысль в сопроводительном письме «На новом месте работы я…»
До встречи.
Если ты не из Ярославля, то легко поможем с релокацией. Подберем квартиру, среду и новое окружение.
