Руководитель юридического отдела

• Юридическое сопровождение деятельности компании;

• Правовой анализ (экспертиза) юридических документов контрагентов компании, подготовка юридических заключений по вопросам деятельности компании;
• Аудит и экспертиза финансово-хозяйственных договоров компании;
• Организация внесения изменений в учредительные документы компании;
• Анализ изменений законодательства и судебной практики, касающихся деятельности компании, внесение соответствующих изменений в типовые формы договоров и во внутренние документы и регламенты компании;
• Претензионно-исковая деятельность, представление интересов компании в судебных органах;
• Подготовка заключений, консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам (налоговое, гражданское, трудовое, административное право)
• Организация и контроль работы отдела по выполнению поставленных стратегических, операционных (текущих) задач отделу;
• Выстраивание эффективной правовой поддержки и юридического сопровождения бизнеса;
• Обеспечение деятельности в рамках экономического уполномоченного оператора, в том числе лицензирование;
• Сопровождение отдела в рамках договорной, претензионной, судебной работы, в том числе запуск типовых форм документов с учетом бизнес-процессов бизнеса, на территории РФ и стран ЕАЭС;
• Организация судебно-претензионной работы, в том числе исключение или минимизация рисков.

Требования:

• Опыт аналогичной работы не менее 5-ти лет;
• Высшее юридическое образование;
• Хорошее знание договорного, корпоративного, НАЛОГОВОГО, уголовного права в сфере экономики (обязательно);
• Опыт участия в судебных заседаниях ;
• Знания и навыки юридического делопроизводства;
• Опытный пользователь ПК, работа с правовыми системами;
• Культура речи и письма, проактивность.

• График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата 2 раза в месяц без задержек.
• Компенсация затрат на проезд и питание 15 000 руб после вычета НДФЛ.
• ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока.
• Предоставление беспроцентного займа для постоянных сотрудников.
• Работа в команде высококвалифицированных профессионалов.
• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста.
• Развитая корпоративная культура, внутренние конкурсы с действительно ценными призами
• Непрерывное обучение в рамках компании.