улица Лазо 21
Возможности от компании:
- начать карьеру в HR без прямого опыта в HR (имея опыт управления персоналом и управления продажами).
- профессионально развиться на всех этапах работы в компании.
- перенять лучший опыт и практики 220 городов сети (регулярные рабочие встречи, вебинары, мозговые штурмы).
- пройти платное обучение у внешних экспертов при финансировании компанией (до 100%).
- принимать участие в Слетах и стажировках в таких городах, как Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Тюмень, Красноярск и др.
Вас ждет:
- Адаптация и обучение на входе в компанию.
- Культура взаимоподдержки в компании.
- Разнообразная корпоративная жизнь (проф. праздники, тур. походы, и др.).
- Работа в стабильно развивающейся компании, имеющей опыт 23 года и территориальную представленность во всех городах России и за рубежом.
Что предстоит делать:
1. Регулярный менеджмент, развитие и мотивация отдела.
2. Обеспечение филиала персоналом в соответствии с ежемесячным планом по найму, согласно актуальным вакансиям и потребностям.
2. Обеспечение верхней воронки отдела (дозвон, приглашение на собеседования, явка на собеседования, согласованные руководителями, принятые).
3. Личный найм.
4. Интеграция с руководителями департаментов по HR вопросам.
5. Управление маркетингом отдела, поиск альтернативных источников найма (формирование мультиворонки).
6. Развитие реферального канала в департаментах.
7. Управление закрепляемостью принятого персонала не менее 85%.
8. Работа с отзывами о компании как о работодателе.
9. Проектная деятельность.
Кого мы ищем?
Soft Skills:
Обязательные:
- Внимательность
- Высокая скорость работы
- Открытость
- Тайм-менеджмент
- Эмпатия
- Проактивность
- Обучаемость
- Умение оставаться позитивным и проявлять энтузиазм
- Ответственность
- Честность
- Преданность компании
- Активная жизненная позиция
Hard Skills:
Обязательно:
- Управление персоналом
- Управление эффективностью
- Управление изменениями
- Уверенный пользователь ПК
- Аналитические навыки
- Цифровая грамотность (соц. сети, мессенджеры и др.)
- Эффективная коммуникация
- Системное мышление
Желательно:
- Знание методов поиска кандидатов
- Навыки проведения интервью
- Навыки проведения телефонных переговоров
- Навык проведения эффективного интервью: оценивать навыки и квалификацию кандидатов, а также использовать методы оценки
- Знание методов и техник разработки и проведения обучения
- Навыки ведения проекта
- Навык продаж
- Навык работы с возражениями
Что мы предлагаем:
— профессиональное развитие в Компании федерального уровня, с развитой корпоративной культурой;
— поддержку и помощь в адаптации;
— коллектив единомышленников;
— комфортный офис в центре города, с зонами обеда и отдыха, с классами, оборудованными для обучения;
— возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;
— полезные курсы и вебинары от собственного учебного центра и внешних спикеров;
— корпоративные мероприятия, поддержку интересов сотрудников
