Ведущий менеджер по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация подбора персонала, закрытие вакансий в соответствии со стандартами компании (позиции офисные и ТОП);
• Взаимодействие с внешними организациями с целью привлечения персонала (СМИ, службами занятости, учебными заведениями);
• Анализ эффективности рекламы по подбору персонала, корректировка системы привлечения;
• Адаптация сотрудников, помощь в оформлении;
• Подготовка и своевременное предоставление аналитических отчетов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы менеджером по подбору персонала;
• Знание технологий подбора и оценки персонала;
• Уверенный пользователь ПК, знание программы E-Staff (желательно);
• Высшее образование.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в крупной федеральной торгово — производственной компании;
• Высокий совокупный доход;
• Соцпакет, оформление по ТК РФ;
• Cофинансирование повышения квалификации;
• Скидки до 50% процентов на продукцию компании для сотрудников;
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников -материальное поощрение);
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета;
• Участие в корпоративных мероприятиях.