улица Суворова 1
-
планировать и прогнозировать потребность в персонале;
-
проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности;
-
проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами;
-
организовывать процесс оценки персонала в соответствии со стандартами, принятыми в компании;
-
сопровождать корпоративные мероприятия;
-
проводить контроль закрытия вакансий компании, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике;
- проводить контроль бюджетирования затрат на персонал, контролировать эффективное использование и соблюдения бюджета расходов, проводить факторный анализ отклонений.
-
проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации;
-
управлять оплатой труда в рамках фонда оплаты труда Филиала и утвержденных правил и стандартов.
-
Образование
Высшее (магистратура, специалитет), дополнительно обучения по профилю работы (важный доп бонус)
- Предпочтительные специальности: кадровый менеджмент/ администрирование, HR-менеджмент.
- Опыт работы
- не менее 3 лет руководителем службы по работе с персоналом в крупной российской компании (с численностью персонала более 300 человек)
- Опыт работы экономистом по труду и заработной плате, будет преимуществом.
- Оплата мобильной связи,
-
Офисные часы:
8:00—17:00 (ненормируемый рабочий день); 5/2 -
Дополнительные дни к отпуску 7 дней
-
Бонусные программы предприятия
-
Корпоративный транспорт
-
Иногородним, частичная компенсация жилья
