Инспектор по досмотру службы транспортной и авиационной безопасности

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Международный аэропорт Владивосток
Уровень зарплаты:
от 50000 до 57000 RUR
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • проведение предполетного и послеполетного досмотра членов экипажа и пассажиров, их ручной клади и багажа;
  • проведение предполетного и послеполетного досмотра грузов, почты, бортовых запасов, бортового питания;
  • обеспечение мер по авиационной безопасности на территории АО «Международный аэропорт Владивосток»;
  • обеспечение устойчивого и безопасного функционирования комплекса досмотровых мероприятий;
  • обеспечение защиты аэропорта от актов незаконного вмешательства, обеспечение пропускного и внутриобъектового режима;
  • ведение документации.

Требования:

Образование: высшее/среднее-профессиональное образование (обязательно).

Личные качества:

  • вежливость, дружелюбие, гибкость, коммуникабельность;
  • стрессоустойчивость, неконфликтность;
  • собранность, организованность, внимательность, добросовестность,;
  • быстрая обучаемость, высокая работоспособность.

Условия:

  • график работы: сменный, 2 дня рабочих/ 2 выходных дня (с 08.00−20.00 часов), после прохождения аттестации, график работы день/ночь, через 2 дня;
  • заработная плата от 50 000 рублей, осуществляется доплата за выслугу лет;
  • стабильная ЗП с возможностью доп. заработка, выплата 2 раза в месяц;
  • оплата подработок в ДВОЙНОМ размере;
  • предоставляем обучение новым сотрудникам;
  • место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка);
  • при необходимости доставка из г. Владивостока;
  • официальное трудоустройство, социальный пакет, полис ДМС за счет работодателя — бесплатное медицинское обслуживание с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
  • обеспечение форменной одеждой;
  • оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные;
  • ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация;
  • компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников;
  • частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне;
  • материальная помощь и социальная поддержка;
  • возможность карьерного роста и широкие возможности корпоративного обучения.