Инженер-геофизик/Начальник партии (hi-tech)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Башнефть - ПЕТРОТЕСТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Выполнение ГИРС комплексом высокотехнологичной аппаратуры;
  • Проведение опытно промышленных испытаний новой технологии;
  • Приемка аппаратуры с анализом соответствия техническому заданию;
  • Составление внутреннего технического документа по использованию аппаратуры;
  • Рекомендации по улучшению аппаратно-методического комплекса при выявлении недостатков или дополнительных пожеланий в рамках развития комплекса;
  • Регулярный контроль и оценка компетенции полевого персонала;
  • Участие в собственных разработках компании;
  • Контроль качества и эффективности исполнения полевых работ;

Требования:

  1. Практическое знание и применение стандартных методов каротажа и расширенного комплекса ГИРС в открытом стволе (стандартный комплекс открытого ствола, кросс-дипольная акустика, электрический имиджер, ГДК/ОПК и т.д.).
  2. Анализ рисков при ГИРС, применение превентивных мер по исключению аварий и последствий, планирование работ.
  3. Знание необходимых мероприятий по ликвидации аварий при ГИРС.
  4. Экспресс анализ и контроль качества каротажных данных в реальном времени.
  5. Обслуживание и подготовка аппаратуры перед работой.
  6. Опыт внедрения новых проектов.

Условия:

  • конкурентная заработная плата (гарантированный оклад + сделка)
  • вахтовый метод работы, 30 дней/30 дней
  • проживание в комфортном общежитии на производственной базе
  • безопасные условия труда
  • профессиональное развитие (корпоративные программы обучения)
  • карьерные возможности (новые проекты по всей России)
  • программы поддержания здоровья (ДМС, санаторно-курортное оздоровление, занятия в спорт.секциях)
  • дополнительное пенсионное обеспечение (для всех сотрудников без доп.взносов)
  • корпоративная активность (мероприятия для детей и взрослых, спортивные соревнования, профессиональные конкурсы, волонтерство)
  • программы материального стимулирования (премии по результатам работы, премии к проф.праздникам, ежегодная индексация оклада, премии за сверх результат)