Директор по персоналу (HRD/HR Director)

Задачи:

• Разработка HR-стратегии в организации
• Совместная с топ-менеджментом компании работа по оптимизации организационной структуры компании
• Формирование и развитие эффективной HR-команды
• Анализ современных тенденций в области набора и управления персоналом, оценка их для внедрения в компании.
• Обеспечение роста и развития персонала
• Повышение уровня клиентского сервиса (совместно с Департаментом отдела продаж)
• Организация профессионального подбора сотрудников. Проведение полного цикла найма, управление адаптаций сотрудников
• Внедрение и развитие корпоративной культуры и проведение проектов по увеличению вовлеченности и лояльности сотрудников (eNPS, EX, EJM)
• Оценка, обучение и развитие сотрудников. Формирование кадрового резерва
• Управление и разработка системы мотивации сотрудников (финансовой и нефинансовой, включая расчет и выплату заработной платы)
• Бюджетирование HR функции, управление стоимостью персонала, контроль ФОТ
• Поддержание комфортного социально-психологического климата в организации, помощь в решении конфликтных ситуаций
• Автоматизация HR-процессов (включая постановку ТЗ)
• Анализ рынка труда, контроль показателей HR
• Подготовка управленческой отчетности
• Развитие HR-бренда организации

Требования:

• Высшее образование
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках
• Опыт работы в производственной компании (пищевой сектор) численностью от 300 человек, от 5 лет.
• В сопроводительном письме просьба указать опыт работы на позиции HRD
• Наличие успешных кейсов.
• Понимание бизнеса и роли HR
• Техническая грамотность (1C ЗУП, Ехсеl, СБИС и прочее)

Ожидаемый результат на должности:

• Ежемесячное закрытие планов по найму
• Сокращение годовой текучести до 25%
• Сформированный кадровый резерв
• Активное участие в проектах по повышению эффективности бизнеса компании
• Лидирование HR-проектов: внедрение и обеспечение эффективной работы общих стандартов и принципов, принятых в компании

Мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода — (оклад + квартальный KPI) фиксируется на собеседовании с успешным кандидатом.
• Работа в динамично развивающимся пищевом предприятии. (х2, четыре года подряд).
• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Место работы в комфортном офисе г. Балашиха.
• График работы 5/2 с 09:00−18:00
• Бесплатная парковка на территории