Delivery manager (SberDevices)

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

SberDevices — уникальное IT-пространство внутри Сбера. Мы занимаемся разработкой голосовых продуктов, умных устройств и виртуальных ассистентов. Например, мы разработали OKKO SmartBox, SberBox и SberPortal, виртуальный голосовой ассистент «Салют» и продолжаем их развивать. Мы ищем Delivery Manager-а, который будет помогать выводить наши разработки в реальность!

Обязанности

  • управление поэтапным выпуском систем/подсистем/фичи на клиентов в плановые сроки;
  • контроль всех этапов разработки, тестирования (ИФТ, ПСИ, HT) и внедрения;
  • подготовка инфраструктуры, включая заказ КТС;
  • управление надежностью и доступностью системы;
  • координация работ с представителями смежных систем;
  • решение архитектурных/технологических/организационных вопросов с безопасностью, смежными командами, сопровождением, правовым департаментом, бизнес-подразделениями;
  • ведение проектной документации, планов (Confluence/Jira);
  • участие в разработке и согласовании бизнес/системных требований на доработки систем.

Требования

  • опыт промышленной разработки/внедрения и тиражирования продукта в роли технического менеджера;
  • участие в проектах с различными видами интеграционных взаимодействий (файловые интеграции, MQ, web-сервисы, и т.д.);
  • знание основных архитектурных концепций (SOA, микросервисы, API, и т.д.);
  • понимание принципов построения инфраструктуры систем Сбербанка (сетевые и серверные взаимодействия, компоненты безопасности, системы аутентификации/авторизации, и т.д.);
  • понимание современных технологий и фреймворков создания full-stack решений по Java или Python;
  • владение технологией DevOps, технологиями контейнеризации приложений OpenShift, Docker;
  • английский язык — на уровне чтения технической документации.

Условия

  • системное мышление;
  • умение планировать и всегда иметь под рукой несколько вариантов решений с оценкой и аргументацией каждого;
  • высокий уровень ответственности и готовность её принимать;
  • умение договариваться с коллегами;
  • превосходные переговорные способности и напористость (не должна выходить за грани);
  • выполнение нескольких задач и проектов одновременно с соблюдением требуемых сроков.