от 47000 RUR
Петрозаводск
Первомайский проспект 58
Первомайский проспект 58
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.
- Вносит актуальную информацию о работниках в кадровую программу.
- Обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников.
- Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Подготавливает информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- Выдает по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов.
- Оформляет документы необходимые для назначения пенсий работникам и их семьям, установления льгот и компенсаций.
- Организует и принимает участие в проведении профессионального тестирования и аттестации работников.
- Подготавливает уведомления, и сдает отчетность и статистическую информации по персоналу.
- Формирует в программе больничный лист и передает в бухгалтерию.
- В установленном порядке представляет табель в бухгалтерию.
- Готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников (представления, ходатайства, проекты приказов).
- Осуществляет воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе:
- Подготавливает различные формы отчетности по воинскому учету.
- Собирает информацию для составления графика отпусков, ведет учет предоставления отпусков работникам, выдает уведомления об отпуске.
- Оформляет приказы об изменении штатного расписания.
- Консультирует работников по вопросам, входящим в компетенцию службы управления персонала.
- Контролирует отсутствие задолженности сотрудника перед предприятием, в том числе по ученическим договорам в случае увольнения последнего.
- Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Знание 1С: ЗУП 8.3 ;
- Высшее образование;
- Опыт работы специалистом отдела кадров от 3 лет;
- Знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства, этики делового общения;
- Опытный пользователь ПК, офисной оргтехники, MS office;
- Приветствуется опыт работы с иностранными гражданами;
- Ответственность, организованность, исполнительность;
- Самостоятельность, умение расставлять приоритеты.
- Полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
- График работы: 5/2
- Оплачиваемые отпуска и больничные;
- Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
