Начинающий специалист на производство

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Драйлок Текнолоджиз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Осуществление сбора необходимой информации по запросу руководителя;
  • Подготовка аналитических материалов, отчётов и презентаций, управление отдельными проектами;
  • Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению деятельности руководителя: планирование рабочего дня, организация совещаний, переговоров, внутренних/внешних коммуникаций;
  • Контроль исполнения изданных приказов и распоряжений, а также соблюдение сроков выполнения поручений руководителя;
  • Ведение электронного и бумажного документооборота;
  • Контроль за соблюдением регламентов на производстве.
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Отличное знание ПК, MS Office, Power Point;
  • Владение офисной техникой.
Условия:
  • Работа в стабильной международной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;

  • Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);

  • Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж; программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья);

  • График работы: пятидневный с 07.30 до 16.30;

  • Место работы: ОЭЗ — Алабуга;
  • Служебный транспорт (Елабуга, Набережные Челны);
  • Комфортные условия работы (на предприятии установлена система климат-контроля и очистки воздуха), комфортные бытовые помещения (удобная раздевалка, чистые душевые комнаты, комната приема пищи);
  • Обеспечение качественной бесплатной спецодеждой и обувью зима/лето;
  • Чай, кофе за счет компании;
  • Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя;
  • Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
  • Развитая корпоративная культура (актив компании, корпоративные мероприятия к различным праздникам).