Менеджер по подбору персонала

Мы ищем сотрудника с опытом подбора специалистов разного уровня.
Мы открыты к идеям и ценим ответственность и инициативу во всем.

Мы открыли вакансию рекрутера!

Что вы будете делать:

• Закрывать вакансии, выбирая лучших.
• Проводить собеседования, по телефону и очно.
• Контролировать адаптацию и поддерживать контакт с новичками.
• Работать с базовой аналитикой по персоналу (научим, покажем).
• Участвовать в больших интересных проектах.
• Пить вкусный чай, учится, и гордится уже своими новичками.

Что мы предлагаем:

• Работать в стабильном графике 5/2, но если решили в субботу поработать, а в понедельник уделить день своим делам — пожалуйста.
• Обсуждаемые часы работы, можно с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19, надо пару дней на удаленке — тоже можно, как нравится так и работайте, главное результаты.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
• Компенсацию мобильной связи, вкусные скидки «для своих», подарки на праздники и дополнительный бонус на ДР.
• Мы оформляем по ТК.

Мы точно сработаемся, если:

• Вам нравится работа с людьми, не на словах, а на самом деле.
• Вы имеете практический опыт подбора персонала, даже если не большой.
• В первую очередь нужен большой интерес к сфере подбора, желание развиваться в ней.
• Коммуникабельность космического уровня (это когда даже поговорив с толпой соискателей, в конце дня вы в поиске «с кем бы теперь все это обсудить»).
• Ориентация на результат, привычка завершать начатое, и гордится тем, что «Все сделано!».
• Ответственность и быстрая обучаемость тоже важны, без этого никуда.

У нас стабильно, динамично, и ХОРОШО! И да, мы никого не увольняли, мы расширяем HR-отдел)