Рекрутер

​​​Обязанности:

• Закрытие вакансий эффективными специалистами
• Проведение интервью и первичная оценка кандидатов
• Формирование кадрового резерва
• Использование последних методик поиска в рекрутменте
• Ведение еженедельной отчетности
• Проведение и координация отборочных этапов, сопровождение кандидатов и заказчиков на всех этапах от резюме до выхода на работу
• Организация процесса адаптации новых сотрудников

• Высшее образование
• Опыт работы от 2−3х лет в подборе персонала
• Опыт закрытия технических вакансий (будет преимуществом)
• Навык ведения разноплановых вакансий
• Высокий уровень самодисциплины, ответственности и продуктивности

• Удаленный формат работы (возможно работать из любой точки)
• ДМС, ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом в зависимости от опыта