HR-generalist

Основные задачи:

• организация и осуществление поиска и подбора персонала на вакансии всех структурных подразделений компании (производство, управление и эксплуатация недвижимости, коммерческий блок, офис);
• проведение собеседований на вакансии, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• организация выхода на работу нового сотрудника, организация процесса адаптации; курирование прохождения испытательного срока, организация и участие в оценке работника, при завершении испытательного срока;;
• анализ рынка, проведение мониторинга заработных плат;
• участие в проектах Дирекции по управлению персоналом.

Наши пожелания к кандидатам:

• опыт самостоятельного подбора персонала от 2-х лет, закрытие от 7 вакансий в месяц (категория вакансий специалисты/ведущие специалисты);
• умение проводить не только биографическое интервью, но и оценивать компетенции (или понимание принципов проведения интервью по компетенциям и большое желание научиться применять это на практике);
• доброжелательность и умение устанавливать эффективные взаимоотношения с руководителями подразделений.

Мы предлагаем:

• работу с интересными вакансиям, возможность погружаться в бизнес компании, быть экспертом для наших заказчиков (руководителей подразделений);
• комфортную и дружественную корпоративную культуру, отличный коллектив компании и нашего HR департамента;
• гибридный график работы, часть задач можно выполнять удаленно;
• комфортный, современный, красивый офис;
• бесплатная парковка;
• Если Вы хотите стать частью нашей сплоченной команды — мы ждем Ваше резюме!