з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Привет!
HuntIT — это передовое международное рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами.
Сейчас мы в поиске Менеджера по рекламе в Telegram в команду, которая представляет собой — Пресс-центр, занимается обслуживанием различных веб-ресурсов и пабликов. Центр сотрудничает с различными крупными проектами, такими как новостные издания, веб-сайты, партнерский маркетинг, спорт и киберспорт, IT тематика. Основная цель — повышение узнаваемости брендов заказчиков.Обязанности:
- Обеспечивать продвижение и размещение рекламной продукции на информационных площадках в соответствии с требованиями;
- Осуществлять мониторинг рекламных кампаний конкурентов;
- Изучать расценки в различных аккаунтах, определять наиболее выгодные;
- Проводить переговоры с представителями средств массовой информации, инфлюенсерами, согласовывать условия, цены, время размещения рекламных интеграций;
- Контролировать размещение рекламы, следить, чтобы она была размещена без искажений и в строгом соответствии с условиями договора и регламентом компании;
- Анализировать результативность размещённой рекламы;
- Ресерчить различную информацию для улучшения качества работы.
- Навыки работы в Smm сфере (рекламный менеджмент, контент);
- Опыт работы в больших командах;
- Опыт в переговорах с рекламными менеджерами и админами ресурсов;
- Приветствуется опыт настройки рекламных кампаний Facebook, Vk, Twitter, Telegram, Instagram;
- Быстрая обучаемость;
- Гибкость в рабочих процессах.
- Комфортный формат работы: удаленно/возможность выйти в офис;
- График 5/2, полная занятость, сокращенный рабочий день — 7 часов (6 часов рабочего времени + 1 час обеденный перерыв);
- Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 12:00 по Мск;
- Внимание руководителя к эффективным идеям и выделении ресурсов;
- Интересные задачи и свобода действий в их реализации;
- Доступ к корпоративной базе знаний;
- Постоянное обучение сотрудников, проведение различных тренингов и курсов;
- Приятная и дружелюбная атмосфера в коллективе. Помощь коллег в решении вопросов и реализации задач.
