Бухгалтер

Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов — ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.

Сейчас у нас:

• 16 млн уникальных пользователей в месяц
• 8 000 предложений от банков и страховых компании
• 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
• более 7000 оформленных страховок в день
• каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни

Обязанности:

• Осуществлять расчет отпусков, командировок, удержаний по исполнительным листам, компенсаций при увольнении;
• Делать расчет листков нетрудоспособности, декретных отпусков, пособий по уходу за ребенком, взаимодействовать с СФР по ЭДО;
• Выдавать справки сотрудникам;
• Вести учет ДМС и НС по сотрудникам;
• Вести учет подарков для сотрудников и учет выдачи призов по акциям;
• Начислять вознаграждения по Договорам ГПХ, ежемесячно формировать акты выполненных работ и подписывать с контрагентами;
• Оформлять авансовые отчеты по командировкам;
• Отражать получение сотрудниками офисной техники
• Выполнять другие поручения главного бухгалтера.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Обязательно знание программы 1С «Зарплата и управление персоналом» 8.3;
• Уверенный пользователь Excel, Word;
• Опыт работы на участке заработной платы не менее 2-х лет;
• Опыт работы в компании с численностью сотрудников не менее 300 человек;
• Знание законодательной базы по расчету заработной платы;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Способность работать с большим объемом информации и внимание к деталям;
• Организованность, ответственность, исполнительность;
• Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
• 2 day-off в год;
• Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
• Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн;
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры).