улица 30 лет Победы 71
2.1. Проводить обработку входящей и исходящей документации по кадровой службе;
2.2. Регистрировать, учитывать и хранить документы по текущему кадровому делопроизводству;
2.3. Вести учет личного состава и работу с персональными данными работников при приеме, перемещении и увольнении работников;
2.4. Формировать и вести личные дела работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
2.5. Своевременно знакомить работников с должностными инструкциями, коллективным договором и другими локальными документами;
2.6. Своевременно извещать работников о сроках предоставления ежегодных отпусков;
2.7. Оформлять и выдавать ксерокопии документов, связанных с трудовой деятельностью;
2.8. Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив.
2.9. Своевременно вносить соответствующую информацию в программу 1-С: зарплата и кадры.
2.10. Оформлять справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
2.11. Оформлять графики административных дежурств ответственных работников и своевременно доводить их до сведения работников.
2.12. Оформлять трудовые договора и изменения к ним, приказы по личному составу и ознакамливать сотрудников под роспись.
2.13. Составлять график ежегодных отпусков и контролировать его исполнение.
2.14. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки.
2.15. Вести номенклатуру дел по кадровой службе.
2.16. Принимать участие в подготовке необходимых материалов для квалификационной аттестационной комиссии и награждений.
2.17. Внедрять в работу кадровой службы новые формы, методы и приемы работы.
Требования:
ответственность, умение работать в команде, знание программы 1с зарплата и кадры
Условия:
пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 16.30
